Banner

Konflikthåndtering

Human Interaction tilbyder sparring og træning i at opnå en kommunikationskultur, der styrker samarbejdet og giver motivation, dynamik og energi.

Hverdagens konflikter og utilfredsheder er ofte genstand for megen frustration og er en naturlig del af det organisatoriske liv – og hverdagslivet for den sags skyld. Udfordringen er at få dem løst på en god og konstruktiv måde.

Det er naturligvis at foretrække, hvis du som leder eller medarbejder identificerer potentielle konfliktsituationer og løser dem, før de udvikler sig – uden selv at blive en del af konflikten!

Alligevel er det naturligt at møde tilspidsede konflikter, som kræver handling fra dig som leder, for at de ikke skal føre til stress og mobning eller anden negativ indvirkning på arbejdspladsen.

Spørger man garvede ledere, vil mange sige, at netop brok, konflikter og svære samtaler er det vanskeligste at håndtere på en god måde, fordi det kræver ledelsesstyrke og overblik.

Ønsker du at stoppe brok og få løst eventuelle konflikter og har brug for sparring, så kontakt: